Στην πραγματικότητα επικεντρώνεται στον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες μπορούν να ανταποκριθούν, στους απαιτούμενους στόχους συμπεριλαμβάνοντας τις διεμφυλικές γυναίκες ως θηλυκές στα αυτοαναφερόμενα δεδομένα τους.

Όλο αυτό, παρά το γεγονός ότι η μισθολογική τους κλίμακα μπορεί να είχε αρχικά καθοριστεί όταν αυτοί ήταν άνδρες.

Μιλώντας στο ρωσικό ενημερωτικό δίκτυο, η ακτιβίστρια για τα δικαιώματα των γυναικών, Paulo Diana, δήλωσε:

«Σε αυτή την περίπτωση όλα τα δεδομένα, όλα τα στατιστικά θα αλλάξουν και, φυσικά δεν θα αλλάξουν υπέρ των γυναικών, καθώς, όπως μπορούμε όλοι να καταλάβουμε, αν συμπεριλάβουμε άνδρες στην κατηγορία των γυναικών, δεν θα υπάρχει σαφήνεια, δεν θα υπάρχει δικαιοσύνη και θα ήταν άδικο.

Εάν σκεφτούμε έναν άντρα που έκανε την καριέρα του μέχρι τα 50 του και μετά αποφάσισε να αλλάξει φύλο και να αναγνωρίζεται ως γυναίκα, μπορούμε ξεκάθαρα να καταλάβουμε ότι αυτός ο άνθρωπος δεν υπέστη ποτέ διακρίσεις με βάση το φύλο του κατά τη διάρκεια της καριέρας του, και δεν ήταν ποτέ κακοπληρωμένος λόγω του φύλου του.

Οπότε δεν έχει νόημα να συμπεριλάβουμε άντρες στην γυναικεία κατηγορία. Αυτό είναι πραγματικά προφανές σε όλους, και το γεγονός ότι η FCA το προτείνει, είναι πραγματικά πολύ ανησυχητικό».

Δείτε το εξαιρετικά ενδιαφέρον ρεπορτάζ του ρωσικού σταθμού, καθώς κάποιοι έχουν βαλθεί να αλλάξουν όσα γνώριζε μέχρι σήμερα η κοινωνία και μάλιστα με αρχή την Ευρώπη.