Βέβαια, όπως χαρακτηριστικά είπε, «το κάστρο που πρέπει να πέσει για να δούμε ανάπτυξη είναι αυτό του μη μισθολογικού κόστους. Για παράδειγμα, για μεσαία και υψηλά κλιμάκια για κάθε 1 ευρώ αύξηση που δίνει τώρα ο εργοδότης, αυτή τη στιγμή μπορεί να φτάσει να πληρώνει 3 ευρώ».

H E.EN.E. επιμένει ότι η πρότασή της για μείωση κατά 50% των ασφαλιστικών και φορολογικών εισφορών που θα αφορά το κομμάτι μόνο κατά το οποίο θα αυξήσει το συνολικό κόστος μισθοδοσίας το 2021-2022, αυτό θα επιφέρει επιπλέον έσοδα (έστω και δυνητικά μειωμένα κατά 50%), μείωση της αδήλωτης εργασίας, αύξηση των επενδύσεων και κατά συνέπεια κέρδη στο κράτος, ανέφερε.

Στον τομέα της ανταγωνιστικότητας και της εξωστρέφειας, είπε ότι οι μικρομεσαίες (κυρίως) επιχειρήσεις πρέπει να διευρύνουν τις περιοχές στις οποίες δραστηριοποιούνται, ανοίγοντας «πόρτες» σε επενδύσεις εκτός Ελλάδας. Με αυτό τον τρόπο αυξάνουν όχι μόνο τις εξαγωγές τους, αλλά και την επένδυση της εταιρίας τόσο στο εξωτερικό όσο και στην Ελλάδα, «εφόσον για να επεκτείνεις τις ενέργειές σου στο εξωτερικό χρειάζεται να προσλάβεις κόσμο στην έδρα σου στην Ελλάδα».

Τέλος, σημειώνεται πως στην περίοδο της κρίσης είπε ότι έμεινε ευχαριστημένος από τις αποδόσεις του EFA GROUP, «καθώς με τη σκληρή δουλειά των συνεργατών του, κυρίως από το σπίτι, κατάφεραν να διατηρήσουν το επίπεδο αύξησης του τζίρου της εταιρίας στα περσινά επίπεδα, αλλά και γιατί ο όμιλος κέρδισε τους μεγαλύτερους ευρωπαϊκούς διαγωνισμούς για τα προϊόντα μιας εκ των εταιριών του (όργανα νυχτερινής όρασης ΤΗΕΟΝ SENSORS)».

photo eurokinissi