«Υπάρχει το 8ωρο, οι υπερωρίες που αυξάνονται και η διευθέτηση που είναι επίσης ένας παλιός θεσμός που ο εργαζόμενος μπορεί να απλώνει το χρόνο του χωρίς να αυξάνεται ο χρόνος εργασίας» τόνισε ο υπουργός Εργασίας. Όπως είπε στο εξής θα γίνεται ψηφιακή καταγραφή του 8ώρου, των υπερωριών και όλων των στοιχείων απασχόλησης του εργαζομένου.

Σημείωσε ακόμη, ότι η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα γίνεται με πρωτοβουλία του εργαζομένου, ενώ θα είναι άκυρη η απόλυση αν ο εργοδότης πάρει την πρωτοβουλία.«Διευρύνουμε τον μακρύ κατάλογο προστασίας του εργαζομένου» επισήμανε.

Eργασιακό νομοσχέδιο: Μακρύς κατάλογος προστασίας του εργαζομένου
«Σήμερα υπάρχει ένας μακρύς κατάλογος προστασίας του εργαζομένου. Τον κρατάμε και τον διευρύνουμε. Βάζουμε την διευθέτηση και μια αντίστοιχη ρύθμιση για την τηλεργασία αλλά και την πατρότητα. Όταν υπάρχει ένταση στη σχέση εργοδότη – εργαζόμενου, ο δεύτερος αποχωρώντας θα παίρνει αποζημίωση μπορεί και τριπλάσια από την έως τώρα» είπε ο κ. Χατζηδάκης.

Αναφερόμενος στην Επιθεώρηση Εργασίας ο Κωστής Χατζηδάκης έκανε γνωστό ότι πλέον ως υπηρεσία δεν θα ανήκει πλέον στο υπουργείο Εργασίας και θα αναβαθμιστεί.

(newsbeast – φωτο: eurokinissi)