Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, σημείωσε ότι εφαρμόζεται ήδη σε πολλούς κλάδους, και πριν από λίγες μέρες ξεκίνησε η πιλοτική εφαρμογή της στον τουρισμό και τον επισιτισμό. «Θα κάνουμε εκτεταμένο διάλογο για να δούμε τι μπορούμε να διορθώσουμε, πού υπάρχουν αδυναμίες και προβλήματα», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Χρηστικές πληροφορίες και διευκρινίσεις σχετικά με τη λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έδωσε ο γενικός διευθυντής Εργασιακών, Υγείας Ασφάλειας και Ένταξης στην Εργασία, του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κωνσταντίνος Αγραπιδάς.

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του επιμελητηρίου, Γιάννης Χατζηθεοδοσίου ανέδειξε τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις με αιχμή την ακρίβεια, το αυξημένο ενεργειακό κόστος, την έλλειψη χρηματοδότησης, καθώς και τις αυξανόμενες οφειλές, επισημαίνοντας ότι τα μέτρα που ανακοινώθηκαν στη ΔΕΘ δεν είναι άμεσης απόδοσης. Στάθηκε στη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1%, σημειώνοντας ότι το μη μισθολογικό κόστος στην Ελλάδα παραμένει ένα από τα υψηλότερα στην Ε.Ε. και υπογράμμισε την ανάγκη μίας νέας συνολικής ρύθμισης περισσότερων δόσεων για τις οφειλές στο Δημόσιο.

Σε ό,τι αφορά την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ο πρόεδρος επισήμανε το πρόσθετο λειτουργικό κόστος που επιφέρει τόσο για τον εξοπλισμό, όσο και για την αγορά και διατήρηση ψηφιακών εφαρμογών και συστημάτων, αλλά και για την παρακολούθηση της ορθής εφαρμογής σε καθημερινή βάση. Τόνισε ότι χρειάζεται να λαμβάνονται υπόψη οι ιδιαιτερότητες των κλάδων, έθεσε μία σειρά από τεχνικά ζητήματα στην εφαρμογή, υπογράμμισε τον κίνδυνο επιβολής πολύ μεγάλων προστίμων για διαδικαστικές παραβάσεις και υποστήριξε ότι πρέπει να δοθεί επαρκής χρόνος προσαρμογής.

(ΑΠΕ -ΜΠΕ / photo: eurokinissi)