Ο διευθυντής περιεχομένου Ντέιβιντ Χίγκερσον επισήμανε την «κολοσσιαία αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο το κοινό επιθυμεί να καταναλώνει περιεχόμενο και δημοσιογραφική ύλη». Εκτός των απολύσεων, θα δημιουργηθούν περίπου 60 θέσεις εργασίας σε τμήματα που είναι πιθανό να «τονώσουν την αύξηση των ψηφιακών εσόδων», όπως είναι οι συνδρομές και τα βίντεο μεγάλης διάρκειας.

Ο όμιλος αποφάσισε ότι στο εξής θα δίνει «λιγότερη σημασία στον όγκο των άρθρων και περισσότερη στην πρωτογενή ενημέρωση», σύμφωνα με τον Χίγκερσον.

Σύμφωνα με τα βρετανικά μέσα ενημέρωσης, 65 θέσεις εργασίας πρόκειται επίσης να καταργηθούν στις εμπορικές ομάδες του ομίλου, ενώ τρεις ενημερωτικές ιστοσελίδες (KentLive, AberdeenLive και GalwayBeo) θα διακόψουν τη λειτουργία τους.

Η Reach ανέφερε φέτος μείωση της επισκεψιμότητας που προέρχεται από αναζητήσεις μέσω μηχανών όπως αυτή της Google. Η τελευταία έχει αναπτύξει μια διεπαφή Τεχνητής Νοημοσύνης που συνοψίζει τα αποτελέσματα της αναζήτησης, χωρίς οι χρήστες να χρειάζεται να επισκεφθούν συγκεκριμένες ιστοσελίδες. Η μείωση της επισκεψιμότητας μεταφράστηκε σε πτώση των ψηφιακών εσόδων κατά 8,1% κατά το πρώτο τρίμηνο του έτους.

Ο όμιλος απασχολεί λίγο περισσότερους από 3.100 εργαζόμενους, σύμφωνα με την τελευταία ετήσια έκθεσή της, και κατέχει περισσότερες από 120 περιοδικά και εφημερίδες, όπως είναι οι τοπικές Manchester Evening News και Liverpool Echo.

Σύμφωνα με το βρετανικό πρακτορείο ειδήσεων PA, ο όμιλος θα αναζητήσει «ευκαιρίες επανατοποθέτησης προσωπικού για να μειώσει την ανάγκη για αναγκαστικές απολύσεις».

^{ΑΠΕ-ΜΠΕ / photo: pixabay}