«Το 86% των εργαζομένων ζητά οι Κλαδικές Συμβάσεις να είναι δεσμευτικές για όλες τις επιχειρήσεις, τη στιγμή που λιγότερο από 1 στους 3 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα (29%) καλύπτεται από κάποια μορφή Συλλογικής Σύμβασης».

Αυτό προκύπτει, μεταξύ άλλων, από την έρευνα κοινής γνώμης, που γνωστοποίησαν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Ινστιτούτο Εργασίας και η οποία υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την εταιρία Alco.

Η έρευνα, η οποία απευθύνεται σε εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα, στοχεύει στην καταγραφή και στη μέτρηση των απόψεών τους σε ό,τι αφορά το γενικότερο κοινωνικό κλίμα στους χώρους δουλειάς και στα νοικοκυριά των μισθωτών εργαζομένων.

Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, «η έρευνα διεξήχθη και ανακοινώνεται σε μια συγκυρία, όπου το επίπεδο διαβίωσης των μισθωτών συνεχίζει να δέχεται αμείωτες πιέσεις από τη συνεχιζόμενη ακρίβεια και το υψηλό κόστος στέγασης, την ίδια ώρα που ο κοινωνικός διάλογος συνεχίζει να έχει περιορισμένη επίδραση τόσο στο ύψος των μισθών, όσο και στην ποιοτική βελτίωση των όρων εργασίας».

Στο πλαίσιο αυτό, η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ότι, χωρίς ποιοτική και δίκαια αμειβόμενη εργασία, καμία ουσιαστική οικονομική ανάπτυξη δεν είναι εφικτή. Σύμφωνα τη Συνομοσπονδία, οι Συλλογικές Συμβάσεις αναγνωρίζονται διεθνώς ως το ισχυρότερο θεσμικό εργαλείο ενίσχυσης της ανθεκτικότητας της οικονομίας, λειτουργώντας παράλληλα και ως το πλέον αποτελεσματικό πλαίσιο προστασίας και ποιοτικής ολοκλήρωσης της μισθωτής εργασίας.

Ακολουθεί συνοπτική παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας

Με βάση τα ευρήματα της έρευνας, οι εργαζόμενοι στη συντριπτική τους πλειονότητα (86%) υποστηρίζουν την καθολική κάλυψη όλων των εργαζομένων και την υποχρεωτική ισχύ για όλες τις επιχειρήσεις των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Παράλληλα, το 83% θεωρεί ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις αποτελούν σημαντικό παράγοντα προστασίας των εργαζομένων και επίτευξης ισότιμων συνθηκών εργασίας.

Επίσης, λιγότερο από ένας στους τρεις εργαζόμενους (29%), που ερωτήθηκαν, δηλώνει ότι καλύπτεται από κάποια μορφή Συλλογικής Σύμβασης στην εργασία του. Όπως υποστηρίζει η ΓΣΕΕ, επιβεβαιώνεται έτσι για ακόμα μια φορά η παγίωση της τάσης που κατατάσσει τη χώρα μας στις τελευταίες θέσεις της ΕΕ-27 σε ό,τι αφορά τα ποσοστά κάλυψης των εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις.

Σχετικά με το μηνιαίο εισόδημα, μόνο ένα 40% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι ο μισθός του επαρκεί για την κάλυψη των μηνιαίων εξόδων, ενώ το 88% αναφέρει ότι έχει μειώσει τις δαπάνες του σε βασικά ήδη διατροφής, προκειμένου να αντεπεξέλθει.

Ταυτόχρονα, 7 στους 10 εργαζόμενους (71% των ερωτηθέντων) δηλώνουν ότι είτε χρησιμοποιούν μέρος των αποταμιεύσεων (34%) είτε ότι δεν διαθέτουν καθόλου αποταμιεύσεις (37%), προκειμένου να αντιμετωπίσουν τα έξοδα του μήνα.

Σχεδόν 6 στους 10 εργαζόμενους (58%), που ενοικιάζουν κατοικία, ξοδεύουν πάνω από το 40% του μηνιαίου εισοδήματός τους σε δαπάνες ενοικίου και θέρμανσης.

Την ίδια ώρα, σχεδόν 1 στους 2 εργαζόμενους με ιδιόκτητη κατοικία ξοδεύει πάνω από το 20% του μηνιαίου εισοδήματός του για την αποπληρωμή στεγαστικών δανείων και θέρμανση.

Αναφορικά με τους μισθούς, το 43% των εργαζομένων δηλώνει ότι έλαβε αύξηση το 2024, ποσοστό που σε σημαντικό βαθμό συμπίπτει με το ποσοστό των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Tο 57% των εργαζομένων σημειώνει ότι δεν είχε καμία αύξηση στο ύψος του μισθού του.

Τέλος, σε ό,τι αφορά τον χρόνο εργασίας, το 40% δηλώνει ότι εργάζεται πέραν του προβλεπόμενου χρόνου εργασίας και, μάλιστα, το 43% υπερβαίνει τις τέσσερις ώρες σε εβδομαδιαία βάση.

Την ίδια ώρα, περίπου 1 στους 3 εργαζόμενους (36%) δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις πρόσθετες ώρες εργασίας του.

Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, «από το σύνολο των απαντήσεων της έρευνας επιβεβαιώνεται για ακόμα μια φορά η υψηλή εμπιστοσύνη των εργαζομένων στον θεσμικό ρόλο των Συλλογικών Συμβάσεων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Ωστόσο, καθίσταται επίσης σαφές ότι τόσο το εισόδημα, όσο και τα ποιοτικά χαρακτηριστικά της μισθωτής εργασίας, συνεχίζουν να υφίστανται σημαντικές πιέσεις, με τους εργαζόμενους να αποκομίζουν ελάχιστα από τα οφέλη της όποιας οικονομικής ανάπτυξης».

Τέλος, τα συνδικάτα προτείνουν και απαιτούν:

• την επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού από τις τριτοβάθμιες οργανώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών,
• την αποκατάσταση όλων των προτεραιοτήτων του συλλογικού εργατικού δικαίου, με έμφαση στην επέκταση και καθολική ισχύ των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων, τη συρροή, τη μετενέργεια κ.λ.π.,
• την αύξηση μισθών, πέραν του κατώτατου μισθού, για την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων και
• την ουσιαστική παρέμβαση στο ζήτημα της κοινωνικής κατοικίας, μέσω ολοκληρωμένων πολιτικών αύξησης της προσφοράς κατοικιών για τους εργαζόμενους.

(ΑΠΕ -ΜΠΕ / photo: pixabay)