Το 72 τοις εκατό είπε ότι συναντούσε προσωπικά εργαλεία, συστήματα και διαδικασίες που υποστηρίζονται από AI στους χώρους εργασίας τους.

Επιπλέον, το 73 τοις εκατό των εργαζομένων στην Ινδία ανέφεραν ότι οι οργανισμοί τους χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη στο χώρο εργασίας, αλλά μόνο το 47 τοις εκατό πλήρως και το 44 τοις εκατό κατανοούν μερικώς πώς χρησιμοποιείται.

Ένα τεράστιο 95 τοις εκατό από αυτούς είπε ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί πραγματικά να βελτιώσει την ποιότητα ζωής τους. Η έκθεση του UKG αποκάλυψε επίσης ότι η τεχνητή νοημοσύνη ωφελούσε περισσότερο τους εργαζόμενους παρά τους οργανισμούς.

Το 52 τοις εκατό των εργαζομένων δήλωσαν ότι επωφελήθηκαν από την τεχνητή νοημοσύνη, αλλά μόνο το 49 τοις εκατό των εταιρειών το είπε.

«Υπάρχει ξεκάθαρη όρεξη για τεχνητή νοημοσύνη στο χώρο εργασίας, εφόσον οι εργαζόμενοι κατανοούν καλύτερα πώς χρησιμοποιείται και τα οφέλη. Οι εργαζόμενοι στην Ινδία υποστηρίζουν πολύ αυτή τη θέση, με το 88 τοις εκατό να θέλει να γίνεται περισσότερο αποδεκτή η τεχνητή νοημοσύνη, ενώ αναμένει ο οργανισμός τους να είναι πιο διαφανής σχετικά με τη χρήση του AI», δήλωσε ο Sumeet Doshi, Country Manager στο UKG India.

«Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αξιοποιηθεί αποτελεσματικά για τη θετική βελτίωση των οργανισμών από τη στρατολόγηση έως τις καθημερινές λειτουργίες», πρόσθεσε.

Οι ειδικευμένοι υπάλληλοι στην τεχνητή νοημοσύνη, είτε όσον αφορά την αποζημίωση είτε τις ώρες εργασίας, πιστεύουν ότι έχουν σημαντικό πλεονέκτημα έναντι των συναδέλφων τους που δεν είναι εξοικειωμένοι με την τεχνητή νοημοσύνη.

Ένα σημαντικό 90 τοις εκατό (41 τοις εκατό συμφωνεί απόλυτα, το 49 τοις εκατό συμφωνεί) αισθάνεται ότι αξίζει υψηλότερη αμοιβή για την επάρκειά του στην τεχνητή νοημοσύνη.

Αντίθετα, το 76 τοις εκατό (28 τοις εκατό συμφωνεί απόλυτα, το 48 τοις εκατό συμφωνεί) εκφράζει την επιθυμία για μικρότερες εργάσιμες ημέρες και εβδομάδες όταν χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη για την αυτοματοποίηση εργασιών.

(photo: pixabay)