Μάλιστα, ζήτησε από τους νέους υπαλλήλους να «λατρεύουν τη δουλειά τους» και ισχυρίστηκε ότι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν είναι σημαντική στα πρώτα στάδια της καριέρας τους.

«Όταν είσαι 22 ετών και νέος στη δουλειά σου, αφοσιώσου σε αυτό. Φάε καλά, μείνε σε φόρμα, αλλά ξέχασε τις 18 ώρες της ημέρα για τουλάχιστον 4-5 χρόνια», έγραφε η ανάρτησή του.

«Βλέπω πολλούς νέους που παρακολουθούν τυχαίο περιεχόμενο παντού και πείθουν τους εαυτούς τους ότι “η ισορροπία της επαγγελματικής ζωής, ο χρόνος με την οικογένεια, η αναζωογόνηση μπλα μπλα” είναι σημαντικά. Είναι, αλλά όχι από τόσο νωρίς», πρόσθεσε ο CEO.

Αρκετοί χρήστες του Twitter επέκριναν την ανάρτηση του κ. Deshpande και έκαναν λόγο για «τοξικές εργασιακές κουλτούρες» στην Ινδία.

«Χάρη σε ανθρώπους σαν αυτόν θα μεγαλώσουμε μια άλλη γενιά σκλάβων που θα εργαστούν για να φτιάξουν πλούσιους, όπως τον Shantanu Deshpande. Είναι καιρός να πούμε αντίο στις τοξικές εργασιακές κουλτούρες που έχουν σχεδιαστεί μέσα από την εκμετάλλευση των εργαζομένων», έγραψε ένας χρήστης.

Ένας άλλος επεσήμανε ότι η ανάρτηση του κ. Deshpande έρχεται σε μια εποχή που οι μαζικές απολύσεις από ινδικές startups έχουν γίνει κανόνας.

Κάποιος, μάλιστα, αντιπρότεινε να δουλεύουν οι εργαζόμενοι για 4-5 ώρες για 18 χρόνια.

Ο κ. Deshpande, εν τω μεταξύ, επεξεργάστηκε την ανάρτησή του για να συμπεριλάβει την απάντησή του στην κριτική που δεχόταν. «Ναι. Τόσο μίσος για 18 ώρες ημέρες. (…) Για όσους αναρωτιούνται για την κουλτούρα μας στην bsc (σ.σ.: την εταιρεία του), μη διστάσετε να έρθετε οποιαδήποτε στιγμή ή να μιλήσετε με οποιονδήποτε από τους ανθρώπους μας», είπε, αναφερόμενος στην Bombay Shaving Company.

_{Με πληροφορίες από New Delhi Television/imerisia/ unsplash}