• Αρχική
  • Άρθρα
  • Το καλοκαίρι του 2022 κάνει πρεμιέρα η ψηφιακή κάρτα εργασίας! Ίσως έχει τη μορφή εφαρμογής στο smartphone

Το καλοκαίρι του 2022 κάνει πρεμιέρα η ψηφιακή κάρτα εργασίας! Ίσως έχει τη μορφή εφαρμογής στο smartphone

Ποιές επιχειρήσεις θα αφορά σε πτώτη φάση;

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας μπαίνει σε λειτουργία τον Ιούνιο του 2022 και θα έχει τη δυνατότητα να καταγράφει ηλεκτρονικά τις συνολικές ώρες εργασίας κάθε εργαζόμενου, όλες τις νόμιμες υπερωρίες, όπως επίσης και τον προβλεπόμενο ημερήσιο χρόνο ανάπαυσης – διακοπής από τη δουλειά.

Στο σύστημα θα απεικονίζεται επίσης, ο μισθός και σε επίπεδο ώρας, ενώ θα υπάρχουν προβλέψεις σε τεχνικό επίπεδο για όλες τις ειδικές συνθήκες που καταγράφηκαν κατά τη διαβούλευση, όπως ενδεικτικά εργασίες εκτελούμενες έξω από την έδρα της επιχείρησης, επαγγελματικά ταξίδια, έκτακτη απουσία του εργαζόμενου για προσωπικούς λόγους κ.λπ.

Το μέτρο αυτό αναμένεται να υλοποιηθεί πρώτα στις μεγάλες επιχειρήσεις, όπως είναι οι τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ, ενώ σταδιακά θα επεκταθεί σε όλους τους κλάδους, ώστε όλες οι εργασιακές σχέσεις να «ακτινογραφούνται» από τον νέο «ηλεκτρονικό εγκέφαλο» του υπουργείου Εργασίας.

Πρόσβαση των εργαζομένων σε όλες τις πληροφορίες του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για τον εργασιακό τους βίο


Το πρώτο βήμα, το οποίο βρίσκεται σε εξέλιξη, είναι οι εργαζόμενοι να έχουν ηλεκτρονικά πλήρη πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που καταχωρίζονται στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» σχετικά με τον εργασιακό τους βίο. Μέσω της νέας εφαρμογής που έθεσε σε λειτουργία το υπουργείο Εργασίας, κάθε εργαζόμενος μπορεί να δει ο ίδιος όσα έχει δηλώσει ο εργοδότης του για εκείνον.

Η αναζήτηση των πληροφοριών γίνεται μέσω του myΕrgani.gov.gr και ο εργαζόμενους έχει τρεις βασικές επιλογές, να ενημερωθεί για τις σχέσεις εργασίας με τους εργοδότες που έχει απασχοληθεί (εφόσον έχουν δηλωθεί στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη), να αναζητήσει όλες τις δηλώσεις (έντυπα) που έχουν υποβληθεί στο σύστημα Εργάνη από τους εργοδότες του και τέλος να έχει πρόσβαση σε όλες τις πληρωμές που έχει λάβει από το υπουργείο Εργασίας, στο πλαίσιο των μέτρων αντιμετώπισης της πανδημίας.

Με αυτό τον τρόπο, επιτυγχάνεται ο αμοιβαίος έλεγχος της δήλωσης του ωραρίου, της υπερεργασίας, των υπερωριών κλπ. τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τους εργοδότες με «κόφτες» που θα αποκλείουν τις παράτυπες δηλώσεις.
Μόλις τελειοποιηθεί η «μήτρα» της κάρτας εργασίας, δηλαδή του ηλεκτρονικού συστήματος που θα υποδέχεται τις πληροφορίες που θα καταχωρούν ψηφιακά εργαζόμενοι και εργοδότες θα ξεκινήσει η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας.

Η ψηφιακή κάρτα ενδέχεται να είναι μία εφαρμογή στο κινητό

Η ψηφιακή κάρτα δεν θα είναι απαραίτητα μια κάρτα σε φυσική μορφή, όπως αυτές που χρησιμοποιούν ήδη φορείς του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, εφαρμόζοντας συστήματα ωρομέτρησης του χρόνου εργασίας. Ενδέχεται να είναι μια εφαρμογή στο κινητό και ένα πρόγραμμα στους υπολογιστές της επιχείρησης, διασυνδεδεμένα αμφότερα με το Εργάνη.

Το «κερασάκι στην τούρτα» θα μπει με την αναβάθμιση του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» σε «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», κάτι που αναμένεται να συμβεί εντός του πρώτου εξαμήνου του έτους.

(Από powergameφωτο:eurokinissi)

Tο el.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο κάτω από  το άρθρο, μόνο από όσους και όσες έχουν επιβεβαιώσει το email τους στην υπηρεσία DISQUS. Ο καθένας και η κάθε μία έχουν το δικαίωμα να εκφράζουν ελεύθερα τις απόψεις τους. Αυτό όμως  δεν σημαίνει ότι το el.gr υιοθετεί τις απόψεις αυτές. Επίσης ξεκάθαρα θα διαγράφουμε  συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια αμέσως μόλις τα εντοπίσουμε  ή αμέσως μόλις μας καταγγελθούν. Ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το el.gr δεν φέρει καμία νομική ή άλλη ευθύνη, αφού στο διαδίκτυο ανωνυμία δεν υπάρχει.