Μια νέα μελέτη αποκάλυψε τις πιο ικανοποιητικές και τις λιγότερο ικανοποιητικές θέσεις εργασίας στον κόσμο. Για τις ανάγκες της μελέτης, οι ερευνητές μελέτησαν τα δεδομένα από την Εσθονική Βιοτράπεζα και ανέλυσαν περίπου 59.000 άτομα και 263 επαγγέλματα. Ζήτησαν από τους συμμετέχοντες που δώριζαν αίμα για το έργο της βιοτράπεζας να συμπληρώσουν μια έρευνα που ρωτούσε για λεπτομέρειες σχετικά με την εργασία τους, τον μισθό, την προσωπικότητά τους και την ικανοποίησή τους από διάφορες πτυχές της ζωής.
Οι επιστήμονες από το Πανεπιστήμιο του Τάρτου στην Εσθονία χρησιμοποίησαν στη συνέχεια τις λεπτομέρειες για να εντοπίσουν τις θέσεις εργασίας που φαίνεται να προσφέρουν τη μεγαλύτερη και τη μικρότερη ικανοποίηση.
Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι θέσεις εργασίας που φαίνεται να προσφέρουν τη μεγαλύτερη ικανοποίηση περιλαμβάνουν τον κλήρο, διάφορα ιατρικά επαγγέλματα και τη συγγραφή. Οι θέσεις εργασίας που φαίνεται να κάνουν τους ανθρώπους λιγότερο ικανοποιημένους περιλαμβάνουν την εργασία σε κουζίνες, μεταφορές, αποθήκευση και μεταποίηση, καθώς και την εργασία ως συνεντευξιαστής ή πωλητής, ανέφεραν οι ερευνητές, σύμφωνα με το NewScientist .
Όσον αφορά τη συνολική ικανοποίηση, η ιδιότητα του επαγγελματία υγείας, του ψυχολόγου, του εκπαιδευτικού με ειδικές ανάγκες, του εργάτη λαμαρίνας ή του μηχανικού πλοίων βαθμολογήθηκε υψηλά. Ωστόσο, η ιδιότητα του φύλακα ασφαλείας, του συνεντευξιαστή, του σερβιτόρου, του πωλητή, του ταχυδρόμου, του ξυλουργού ή του χημικού μηχανικού κατατάχθηκε χαμηλά στη λίστα.
Οι ερευνητές ανέφεραν ότι διάφοροι παράγοντες συνέβαλαν στην ικανοποίηση, αλλά το υψηλότερο εισόδημα δεν συσχετίστηκε έντονα με αυτήν, ούτε και το κύρος μιας εργασίας.
«Περίμενα ότι το κύρος της εργασίας θα συνδεόταν περισσότερο με την ικανοποίηση, αλλά υπήρξε μόνο μια μικρή συσχέτιση», δήλωσε η συγγραφέας της μελέτης Katlin Anni.
«Οι θέσεις εργασίας με υψηλότερο αίσθημα επιτυχίας συνδέονται με υψηλότερη ικανοποίηση, και ακόμη και οι θέσεις εργασίας χαμηλότερου κύρους μπορεί να είναι αρκετά ικανοποιητικές», πρόσθεσε.
Η ερευνήτρια εξήγησε ότι οι θέσεις εργασίας που προκαλούν χαμηλή ικανοποίηση συχνά έχουν έναν αγχωτικό παράγοντα, για παράδειγμα, το να έχεις έναν πολύ δομημένο ρόλο με πολλές ευθύνες, όπως το να είσαι διευθυντής. Σύμφωνα με την κα Άννι, αυτό θα μπορούσε να εξηγήσει γιατί η αυτοαπασχόληση αξιολογείται υψηλά, επειδή αυτά τα άτομα έχουν την ανεξαρτησία ή την ευκαιρία να ρυθμίζουν τις εργάσιμες ημέρες τους.
Η κα Άννι πιστεύει ότι τα γενικά μοτίβα που επισημαίνονται στη μελέτη είναι πιθανώς σχετικά σε ολόκληρο τον κόσμο. Ωστόσο, πρόσθεσε ότι θα πρέπει να δίνεται προσοχή στη γενίκευση των ευρημάτων, επειδή ενδέχεται να υπάρχουν πολιτισμικοί κανόνες στην Εσθονία που επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι βιώνουν την εργασία τους.
photo: pixabay
ΠΟΛΙΤΙΚΟΛΟΓΙΕΣ
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΤΕ
ΠΑΡΑΞΕΝΑ
LATEST
- Μηδενική αύξηση των δημοτικών τελών για το 2026 στον Δήμο Θεσσαλονίκης
- Ρωσικές δυνάμεις αναφέρουν πως διατηρούν υπό πλήρη έλεγχό την πόλη Κουπιάνσκ
- Δεν μπορεί να αγνοούνται αυτές οι φωνές στην Ευρώπη και να ακούγονται μόνο όσες θέλουν πόλεμο
- Στα “λευκά” η Νέα Υόρκη λίγο πριν τα Χριστούγεννα – Σπάνιες εικόνες με το Central Park καλυμμένο με χιόνι
- Εμπορικός Σύλλογος Αθηνών: Το τέλος των τριών ευρώ, δεν σταματά τη λαίλαπα των ασιατικών πλατφορμών
- “Stranger Things”: Τα πιο σκοτεινά μυστικά του Χόκινς στο νέο τρέιλερ- “Τίποτα δεν έχει τελειώσει”
- Τρίνινταντ και Τομπάγκο: Άδεια στις ένοπλες δυνάμεις των ΗΠΑ να χρησιμοποιούν τα αεροδρόμια της χώρας
- Ρεκόρ βροχοπτώσεων «ζωντάνεψε» μια εξαφανισμένη λίμνη στην Κοιλάδα του Θανάτου – Δείτε εικόνα
- Νέα δημοσκόπηση: Διατηρεί σταθερά την διαφορά από το δεύτερο κόμμα η ΝΔ
- ΗΠΑ: Απετράπη βομβιστική επίθεση με προγραμματισμένη αφετηρία την παραμονή Πρωτοχρονιάς









