Την απόφασή της να αναμορφώσει το οργανωτικό μοντέλο ΟΑΕΔ, ώστε να επιτελέσει τον πραγματικό του στόχο,
να βρίσκει δουλειά στους ανέργους, αντί απλά να μοιράζει επιδόματα ανεργίας, τονίζει η επικεφαλής του Οργανισμού, με συνέντευξή της στην “Εφημερίδα των Συντακτών” η Μαρία Καραμεσίνη και εξηγεί με ποιον τρόπο θα επιτευχθεί αυτός ο στόχος.
«Από έναν οργανισμό που παρείχε απλώς επιδόματα ή βοηθήματα ανεργίας, επιχειρούμε να δημιουργήσουμε έναν οργανισμό που προσπαθεί να διαγνώσει τις ανάγκες σε ατομική βάση και να υποστηρίξει τους ανέργους στη διαδικασία εργασιακής τους ένταξης, από τα πιο απλά, όπως η πληροφόρηση και οι τεχνικές αναζήτησης, μέχρι τα πιο απαιτητικά, όπως τα προγράμματα κατάρτισης» επισημαίνει η κ. Καραμεσίνη.
Τα τελευταία χρόνια έχει αλλάξει το μείγμα των προγραμμάτων, αναφέρει η κ. Καραμεσίνη και εξηγεί: «Τα προγράμματα που συγκεντρώνουν τον μεγαλύτερο αριθμό των θέσεων, περίπου το 60% είναι τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας ή τα εδικά προγράμματα για τον δημόσιο τομέα. Είναι προγράμματα με πολύ μεγάλη απορρόφηση, διότι αντιστοιχούν σε πραγματικές ανάγκες του δημοσίου. Από την άλλη, ο Οργανισμός ανέπτυξε προγράμματα που απευθύνονται στον ιδιωτικό τομέα και στον κοινωνικό τομέα της οικονομίας και αφορούν τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Επιχορηγούνται οι επιχειρήσεις για να δημιουργήσουν νέες θέσεις στις οποίες προσλαμβάνουν ανέργους συγκεκριμένων κατηγοριών. Την περίοδο 15-16, κατά την οποία η οικονομία παρουσίασε στασιμότητα ή οριακή ύφεση, η ανταπόκριση των επιχειρήσεων ήταν αρκετά περιορισμένη {…}. Όσο όμως μπαίνουμε σε διαδικασία ανοδικής πορείας της οικονομίας, από το 2017 και μετά, τα προγράμματα αυτά έχουν αυξανόμενη ανταπόκριση. Και συνδυάζονται με μια σειρά ανασχεδιασμούς και βελτιώσεις, με στόχο να αρθούν τα γραφειοκρατικού χαρακτήρα αντικίνητρα που είχαν οι επιχειρήσεις για να προσλαμβάνουν προσωπικό από τα δικά μας μητρώα».
Και συμπληρώνει η κ. Καραμενίση: «Μέχρι τώρα ο ΟΑΕΔ εξυπηρετούσε τις ανάγκες κυρίως μικρών επιχειρήσεων. Πλέον, κάνει σαφή στροφή και δέχεται μαζικές αιτήσεις και επιπλέον χωρίς χρηματική διαμεσολάβηση. Οι μεγάλες επιχειρήσεις έχουν την εμπιστοσύνη ότι μέσα από τις υπηρεσίες μας μπορούν να βρουν το κατάλληλο εργατικό δυναμικό, χωρίς να έχουν επιχορήγηση για νέες θέσεις εργασίας».
Στην ερώτηση με ποιον τρόπο συνεισφέρει ο ΟΑΕΔ στην αντιστροφή του brain drain, που αποτελεί βασικό στόχο της κυβέρνησης, απαντά: «Υλοποιούμε δύο προγράμματα. Το πρώτο απευθύνεται σε άνεργους πτυχιούχους, οι οποίου έχουν προσληφθεί σε φορείς του δημόσιο τομέα {…}. Το δεύτερο, είναι πρόγραμμα πάλι για πτυχιούχους, αλλά αυτή τη φορά ο Οργανισμός επιχορηγεί επιχειρήσεις για την απασχόληση ανέργων πτυχιούχων μέχρι 39 ετών. ΟΙ επιχειρήσεις ανήκουν σε κλάδους της οικονομικής δραστηριότητας, συναφείς με την έξυπνη ειδίκευση, δηλαδή σε τομείς προτεραιότητας της αναπτυξιακής πολιτικής».
photo:eurokinissi
ΠΟΛΙΤΙΚΟΛΟΓΙΕΣ
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΤΕ
ΠΑΡΑΞΕΝΑ
LATEST
- Καθαρά Δευτέρα: Συμβουλές του ΔΕΔΔΗΕ για το ασφαλές πέταγμα του χαρταετού
- Οι Πολωνοί πολίτες πρέπει να φύγουν αμέσως από το Ιράν, λέει ο πρωθυπουργός της Πολωνίας
- Ποιό περιστατικό σε αγώνα Champions League «σόκαρε» τον πρόεδρο της FIFA;
- Εμμηνόπαυση: Αυξάνει ή όχι τη θνησιμότητα η θεραπεία ορμονικής υποκατάστασης; Τι έδειξε μεγάλη έρευνα
- Τρελός! Πήδηξε από μπαλκόνι του 42ου ορόφου ξενοδοχείου, μπήκε σε αμάξι κι έφυγε…vid
- Τεράστιες απώλειες για την ελληνική κτηνοτροφία! Τόσα αιγοπρόβατα θανατώθηκαν λόγω της ευλογιάς από τον Αύγουστο 2024
- “Προς το συμφέρον της Κούβας” να ξεκινήσει σύντομα μεγάλες αλλαγές, λέει ο Λευκός Οίκος
- Ρομπότ με…σάρι υποδέχεται τους επισκέπτες της συνόδου κορυφής ΑΙ στην Ινδία, vid
- Προειδοποίηση ΟΗΕ για θεσμική αποσύνθεση και οικονομική επιδείνωση στη Λιβύη
- Σε ανοικτή σύγκρουση το Telegram με το ρωσικό κράτος
ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΓΟΡΩΝ
Κάθε μέρα μαζί
ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ
ΚΤΗΝΟΤΡΟΦΙΑ
ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ
ΔΕΘ
ΒΟΥΛΗ
ΚΡΟΥΑΖΙΕΡΑ
ΕΛΙΕΣ
ΚΑΜΕΡΕΣ
ΝΑΥΤΙΛΙΑ









