Εκδήλωση στη Θεσσαλονίκη σχετικά με την ένταξη των μεταναστών μέσα από τους τομείς της εργασίας και της επιχειρηματικότητας διοργανώνει σήμερα Πέμπτη, ο δήμος Θεσσαλονίκης, σε συνεργασία με το Συμβούλιο Ένταξης Μεταναστών και Προσφύγων (ΣΕΜΠ).
Μέσα από ομιλίες και παράλληλες συζητήσεις, η εκδήλωση που ξεκίνησε στις 10.30 και θα διαρκέσει έως τις 19.00 αποτελεί μια πλατφόρμα όπου εταιρείες, φορείς λήψης αποφάσεων, ΜΚΟ και πρόσφυγες είχαν τη δυνατότητα να ανταλλάξουν εμπειρίες και καλές πρακτικές από την Ελλάδα και το εξωτερικό.
Όπως επισημάνθηκε στο πλαίσιο της εκδήλωσης, καθώς αυξάνεται ο αριθμός των προσφύγων που χτίζουν μια νέα ζωή στην Ελλάδα, η ένταξή τους αποτελεί ταυτόχρονα ευκαιρία αλλά και πρόκληση. Πρόσφυγες και μετανάστες μοιράζονται τη δική τους εμπειρία εργασίας στην Ελλάδα με άλλους υποψήφιους εργαζομένους. Στις δράσεις της εκδήλωσης, υπάρχει παράλληλη διερμηνεία στα αγγλικά, αραβικά, γαλλικά, φαρσί και ουρντού.
Αβαρλής: Ο δήμος Θεσσαλονίκης βοηθάει στην ένταξη προσφύγων στο χώρο της εργασίας
Ο αντιδήμαρχος Επιχειρησιακού Σχεδιασμού, Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Μεταναστευτικής Πολιτικής, Γιώργος Αβαρλής, σε δηλώσεις του τόνισε ότι «η σημερινή εκδήλωση είναι ένα αξιοσημείωτο γεγονός για την πόλη μας, ακολουθώντας την τακτική και την πολιτική που έχει ο δήμος Θεσσαλονίκης εδώ και αρκετό καιρό, δηλαδή, της ένταξης μεταναστών και αιτούντων άσυλο στη χώρα για εύρεση εργασίας». Όπως σημείωσε ο ίδιος, «θέλουμε να γίνει γνωστοποίηση αυτών των εργασιακών τους δικαιωμάτων και ο δήμος Θεσσαλονίκης με αυτή την εκδήλωση συμμετέχει και βοηθάει σε όλη αυτή την προσπάθεια, γιατί πρώτα το καθήκον μας είναι η ένταξη αυτών των ανθρώπων στην αγορά εργασίας, γιατί με την εργασία γλιτώνουμε από όλα τα άλλα προβλήματα, μιας και οι ίδιοι νιώθουν χρήσιμοι στον τόπο που ζουν».
Ο αντιδήμαρχος πρόσθεσε επίσης ότι με το πρόγραμμα react εξασφαλίζεται η στέγη σε περίπου 900 άτομα, σε διαμερίσματα που έχει νοικιάσει ο δήμος Θεσσαλονίκης. «Φιλοξενούνται όλα αυτά τα άτομα που μας στέλνει το υπουργείο και ταυτόχρονα μέσω του υπουργείου ένα επίδομα, ανάλογα με την οικογενειακή τους κατάσταση για να ξεπεράσουν τις δυσκολίες του πρώτου καιρού, μέχρι να πάρουν πια άδεια πρόσφυγα».
Από την πλευρά της η εκπρόσωπος της Solidarity Now, Μαρία Ασβεστά, εξήγησε ότι είναι δύσκολο για τους πρόσφυγες και μετανάστες να βρουν δουλειά, καθώς υστερούν στο κομμάτι της επικοινωνίας. «Διοργανώνουμε την ημέρα καριέρας με στόχο να φέρουμε σε επικοινωνία επιχειρήσεις που έχουν ενδιαφέρον να προσλάβουν εργατικό δυναμικό από τον προσφυγικό πληθυσμό και τους ίδιους τους πρόσφυγες που θέλουν να ενταχθούν και να βρουν εργασία. Είναι αρκετά δύσκολο γιατί υπάρχουν εμπόδια και προβλήματα που έχουν να κάνουν με την επικοινωνία, τη γλώσσα», ανέφερε η ίδια, προσθέτοντας ότι «είναι άνθρωποι που βρίσκονται σε συνθήκες δύσκολης διαβίωσης».
(Από thesstoday.gr)
