-Μέτρα για να αυξηθεί η συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης και λήψης αποφάσεων στον τουριστικό τομέα.

-Αντιμετώπιση της εποχικής εργασίας και των επισφαλών και άτυπων μορφών απασχόλησης ιδίως όσον αφορά την εργασιακή ασφάλεια, την κοινωνική προστασία και τις ίσες αμοιβές.

-Στοχευμένα προγράμματα ή χρηματοδοτικά εργαλεία για την ενίσχυση υπηρεσιών εποχικής παιδικής φροντίδας, την ενίσχυση της κατάρτισης, της επιχειρηματικότητας και της επαγγελματικής εξέλιξης των γυναικών στον τουριστικό τομέα, ιδίως σε περιφέρειες που εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τον τουρισμό.

Η ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, αναφέρει η σχετική ανακοίνωσή της, επικαλείται παγκόσμια και ευρωπαϊκά επίσημα στοιχεία, μεταξύ αυτών της Eurostat και του Παγκόσμιου Οργανισμού Τουρισμού, σύμφωνα με τα οποία οι γυναίκες στον τουρισμό αποτελούν μόλις το 33% των διοικητικών θέσεων παγκοσμίως, σε ορισμένες μάλιστα περιπτώσεις κάτω του 25%, και το μισθολογικό χάσμα των γυναικών αγγίζει το 14,7% συγκριτικά με άνδρες εργαζομένους στον ίδιο τομέα στην ΕΕ, κατείχαν περίπου το 35% των διευθυντικών θέσεων το 2024, κατέχουν μόλις 21% των θέσεων στα διοικητικά συμβούλια στις 100 μεγαλύτερες εταιρείες ταξιδιών και αναψυχής, ενώ περισσότερες από 1 στις 4 γυναίκες στον τουριστικό κλάδο -ποσοστό 26%- εργάζονται με μερική απασχόληση, σε σύγκριση με περίπου 1 στους 8 άνδρες.

Στην ανακοίνωσή της υπογραμμίζει ότι αντίστοιχη ερώτηση είχε καταθέσει το Δεκέμβριο του 2025 για τη στήριξη των γυναικών στον τομέα των μεταφορών, όπου αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες προκλήσεις και διακρίσεις.

ΑΠΕ-ΜΠΕ-Δ. Βέλλας/photo: eurokinissi