Το μήνυμα της εκδήλωσης, «Κάθε κορυφή, μια νέα αφετηρία», αποτυπώνει τη φιλοσοφία και τη διαρκή προσπάθεια της ΕΥΔΑΠ που στηρίζει τις γυναίκες όχι μόνο στις 8 Μαρτίου, αλλά κάθε μέρα. Είναι χαρακτηριστικό ότι 54% των θέσεων ευθύνης στην Εταιρεία καλύπτονται από γυναίκες.
Η θεματολογία της ημερίδας κάλυψε σημαντικά ζητήματα, όπως η ισότητα στην εργασία, η επαγγελματική ενδυνάμωση, η συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν κατά την επαγγελματική ανέλιξή τους. Παράλληλα, συζητήθηκαν οι σύγχρονες αντιλήψεις και τα στερεότυπα που επηρεάζουν την ψυχολογία και την εξέλιξη των γυναικών, καθώς και θέματα πρόληψης και αντιμετώπισης της βίας. Σε αυτό το πλαίσιο, πραγματοποιήθηκε διάλογος με τη συμμετοχή των μελών Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ, Μαρίκας Λάμπρου και Νατάσας Μαρτσέκη, αλλά και εκπροσώπων θεσμικών φορέων, οργανώσεων και ειδικών επιστημόνων, που είχαν ως κοινό παρανομαστή τη βελτίωση της ζωής των γυναικών. Βαρύτητα δόθηκε, επίσης, στα εργαλεία που μπορούν να αξιοποιηθούν από τις εταιρείες για την ενδυνάμωση των γυναικών από το UN Global Compact Network Greece, στην ενημέρωση για τις διαταραχές πρόσληψης τροφής, με τη συμμετοχή της ΑΜΚΕ «ΑΝΑΣΑ», καθώς και στην πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών, με τη συμβολή του Κέντρου ΔΙΟΤΙΜΑ.
Την εκδήλωση χαιρέτισε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Σοφία Ζαχαράκη, τονίζοντας: «Η σημερινή ημερίδα είναι μια πρωτοβουλία που αναδεικνύει τη σημασία της ισότητας και της ενδυνάμωσης των γυναικών στην επαγγελματική ζωή. Θα ήθελα, λοιπόν, να συγχαρώ θερμά τη διοίκηση και όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας για τη διοργάνωση αυτής της εξαιρετικής εκδήλωσης, η οποία όχι μόνο τιμά την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας αλλά και προβάλλει ένα σπουδαίο πρότυπο για τον ελληνικό επιχειρηματικό κόσμο. Η ΕΥΔΑΠ αποτελεί ένα φωτεινό παράδειγμα στην ελληνική αγορά εργασίας, αποδεικνύοντας έμπρακτα ότι η γυναικεία ηγεσία και η ισότητα στις ευκαιρίες είναι εφικτές και αποδοτικές».
Ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ, Γιώργος Στεργίου, ανέφερε: «Η ΕΥΔΑΠ αποδεικνύει διαχρονικά πως είναι ένας οργανισμός που προσφέρει ίσες ευκαιρίες ανέλιξης στο ανθρώπινο δυναμικό της, ανεξαρτήτως φύλου, εφαρμόζοντας μια σύγχρονη στρατηγική που εντάσσεται στο πλαίσιο των αρχών ESG. Με αυτόν τον τρόπο, δεσμεύεται και επιδιώκει να αποτελέσει ένα κοινωνικό και επιχειρηματικό πρότυπο. Τα στοιχεία, άλλωστε, αποδεικνύουν στην πράξη τη δέσμευση αυτή: Επτά στις εννέα θέσεις γενικής διεύθυνσης καλύπτονται από γυναίκες. Το 54% των θέσεων ευθύνης και το 45% των επιστημονικών (STEM) θέσεων έχουν επικεφαλής γυναίκες. Αποτελούμε όλοι μέρος μιας εταιρείας, που όχι μόνο προσφέρει ζωτικής σημασίας υπηρεσίες στην κοινωνία, αλλά και πρωτοπορεί στην προώθηση της ισότητας».
(ΑΠΕ -ΜΠΕ /photo: intime)
ΠΟΛΙΤΙΚΟΛΟΓΙΕΣ
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΤΕ
ΠΑΡΑΞΕΝΑ
LATEST
- “Φεγγάρι του Κάστορα”: Πότε θα δούμε τη μεγαλύτερη πανσέληνο του έτους – Από πού πήρε το όνομά της
- Θέλουν την Ουκρανία σε «μαντρί»! Οι τελευταίες εξελίξεις σε σχέση με το μέλλον της χώρας
- ΗΠΑ: Η κυβέρνηση θα καταβάλει στους φτωχούς Αμερικανούς τη μισή επισιτιστική βοήθεια για τον Νοέμβριο
- Σταθερά πρώτη η Νέα Δημοκρατία σε ακόμα μία δημοσκόπηση
- Γάζα: Δηλώσεις Φιντάν μετά τη διάσκεψη ισλαμικών χωρών
- Βίντεο – σοκ από Ρώμη: Απανωτές καταρρεύσεις στον “Πύργο των Κόμηδων” κοντά στο Κολοσσαίο
- Ν. Ανδρουλάκης: Όχι πολυφωνία από τα κορυφαία στελέχη, να έχουμε ενσυναίσθηση και συναντίληψη μέχρι τις εκλογές
- Σέρρες: Ζωονόσοι αφανίζουν το 1/5 των ζώων – 20.000 οδηγήθηκαν στη σφαγή λόγω ευλογιάς το τελευταίο τρίμηνο
- Α. Διαμαντοπούλου: Το επερχόμενο συνέδριο είναι η μεγάλη ευκαιρία για να αναταχθεί το κόμμα
- Το «σκοτεινό» σενάριο που κυκλοφορεί στις ΗΠΑ









