Μια καθηγήτρια από τη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία της Γερμανίας, η οποία δεν κατονομάζεται, μήνυσε τον εργοδότη της, αφότου άρχισε να αμφισβητεί την ασυνήθιστα μεγάλη απουσία της από τον χώρο εργασίας και της ζήτησε να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση. Η καθηγήτρια βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια για 16 χρόνια, κατά τη διάρκεια των οποίων δεν παρευρέθηκε στα καθήκοντά της σε μια επαγγελματική σχολή στο Βέζελ, αλλά συνέχισε να εισπράττει ολόκληρο τον μισθό της. Σύμφωνα με τη γερμανική νομοθεσία, οι εκπαιδευτικοί χαρακτηρίζονται ως «beamte» ή δημόσιοι υπάλληλοι και απολαμβάνουν ορισμένα προνόμια, συμπεριλαμβανομένης της λήψης πλήρους μισθού κατά τη διάρκεια αορίστου χρόνου αναρρωτικής άδειας. Μόνο που στη συγκεκριμένη περίπτωση, ο εργοδότης της γυναίκας ζήτησε πρόσφατα αποδεικτικά στοιχεία για την κατάστασή της και της ζήτησε να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση.

Σύμφωνα με τη γερμανική εφημερίδα Die Welt, οι εκπαιδευτικοί στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία λαμβάνουν μισθό έως και 6.174 ευρώ το μήνα, γεγονός που υποδηλώνει ότι η εκπαιδευτικός βγάζςι περίπου 72.000 ευρώ ετησίως, ποσό που, σε διάστημα 16 ετών, ανέρχεται στο καθόλου ευκαταφρόνητο ποσό ποσό του 1 εκατομμυρίου ευρώ για το διάστημα της αναρρωτικής άδειας. Το ασυνήθιστο ζήτημα ήρθε στο φως νωρίτερα φέτος, μετά από αλλαγή στην ηγεσία του σχολείου.

Αντί να συμμορφωθεί με την ιατρική εξέταση, η δασκάλα μήνυσε τον εργοδότη της, αλλά η υπόθεσή της απορρίφθηκε από γερμανικό δικαστήριο που χαρακτήρισε την κατάστασή της ως «πραγματικά ακατανόητη». Το δικαστήριο έκρινε ότι ο εργοδότης της έχει κάθε δικαίωμα να ζητήσει εκπρόθεσμα αποδεικτικά στοιχεία ασθένειας και την διέταξε να καλύψει τα δικαστικά έξοδα των 2.500 ευρώ.

Σύμφωνα με τη γερμανική νομοθεσία, οι εκπαιδευτικοί που βρίσκονται σε άδεια ασθενείας δεν μπορούν να αντικατασταθούν, αλλά η συγκεκριμένη υπόθεση έχει προκαλέσει οργή σε εθνικό επίπεδο, ειδικά επειδή η εν λόγω γυναίκα όχι μόνο επειδή λάμβανε πλήρη μισθό για 16 χρόνια χωρίς να έχει καμία απασχόληση, αλλά φέρεται επίσης να ίδρυσε μια ιατρική επιχείρηση ενώ βρισκόταν σε παρατεταμένη άδεια ασθενείας . Αυτό θα θεωρούνταν σοβαρή παραβίαση των κανονισμών και η εκπαιδευτικός κινδυνεύει να χάσει την ιδιότητά της ως δημόσιου υπαλλήλου, καθώς και τον μισθό και τα συνταξιοδοτικά της επιδόματα.

Ο νομικός εμπειρογνώμονας Ralf Delgmann δήλωσε στο The Munich Eye ότι η έκβαση αυτής της ασυνήθιστης υπόθεσης εξαρτάται από το αποτέλεσμα της ιατρικής εξέτασης, αλλά αναμένει ότι η δασκάλα δεν θα χρειαστεί να επιστρέψει τυχόν πληρωμές που έλαβε κατά τη διάρκεια της 16ετούς αναρρωτικής της άδειας, καθώς θα είναι σχεδόν αδύνατο για οποιονδήποτε να αποδείξει ότι δεν ήταν άρρωστη κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.

(photo: pixabay)