Εξηγώντας το πλαίσιο της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού, η κα Μιχαηλίδου διευκρίνισε πως ο κάθε εργοδότης θα έχει την ευθύνη να ελέγχει αν οι εργαζόμενοί του είναι εμβολιασμένοι (πάει περίπατο το ιατρικό απόρρητο). Εάν δεν είναι, ούτε με την πρώτη δόση, μέχρι τις 16 Αυγούστου, θα γίνεται αναστολή των συμβάσεών τους, επομένως δεν θα πηγαίνουν στην εργασία τους και δεν θα λαμβάνουν μισθό.

Τόνισε, μάλιστα, ότι το ίδιο θα ισχύει και στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα. Οι εργαζόμενοι δεν θα απολύονται, αλλά θα μπαίνουν σε αναστολή μέχρι να εμβολιαστούν, είπε και ισχυρίστηκε, ωστόσο, πως αυτό είναι ένα προσωρινό μέτρο λόγω της μετάλλαξης Δέλτα.

Παράλληλα, επεσήμανε ότι οι δημόσιες κοινωνικές δομές είναι υποστελεχωμένες και γι’ αυτό στην τροπολογία προβλέπεται να γίνουν γρήγορες προσλήψεις προσωπικού για να γίνει αναπλήρωση των εργαζομένων εκεί που χρειάζεται.

Συγκεκριμένα, στο δημόσιο τομέα έχει εμβολιαστεί μόλις το 45% των εργαζομένων, ενώ στον ιδιωτικό τομέα το 65% και παρ’ όλα αυτά η κυβέρνηση μιλά για αναστολή εργασίας!!!!!!!

Μάλιστα, αναφερόμενη στους λόγους μη εμβολιασμού των υγειονομικών, η υπουργός είπε πως η κυβέρνηση κρίνει ως δυσανάλογο τον φόβο και την διστακτικότητά τους! ΑΛΛΕΣ ΕΠΟΧΕΣ!!!

Δείτε από το 3.26: