«Επιτέλους ήρθε η ώρα να μιλήσουμε για την ψυχική υγεία στο χώρο της εργασίας. Από τις πρώτες μέρες στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, αναζήτησα να μάθω τι έχει κάνει η Ευρώπη για τον εργασιακό εκφοβισμό. Είδα ωραίες πρωτοβουλίες. Όλες όμως είχαν στόχο να ενδυναμώσουν το θύμα του εργασιακού εκφοβισμού και όχι να περιορίσουν τον ‘τραμπούκο’. Λες και δεν υπάρχει τρόπος να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα» είπε η κ. Μελέτη και συνέχισε:

«Το πρόβλημα δεν είναι το θύμα. Το πρόβλημα είναι ο ‘τραμπούκος’, είτε άντρας είτε γυναίκα, που λόγω της εξουσίας, λόγω της θέσης ή απλά του χυδαίου χαρακτήρα του, νομίζει ότι έχει το δικαίωμα να απαξιώνει, να υποτιμά, να εξευτελίζει ανθρώπους» προσέθεσε.

«Ο ‘τραμπούκος’ δεν καταλαβαίνει από λόγια, δεν έχει ευαισθησίες. Θέλει ξεκάθαρο νομικό πλαίσιο που θα ορίζει και θα τιμωρεί τον εργασιακό εκφοβισμό. Θέλει εργοδότες που θα αναλαμβάνουν δράση για να στηρίζουν το θύμα και όχι να καλύπτουν τον ‘τραμπούκο’. Και θέλει και μια νοοτροπία όπου ο ‘τραμπούκος’ δεν θα είναι πια ένας ιδιότροπος, αλλά πετυχημένος. Θα είναι ένα ταραχοποιό στοιχείο που θα οφείλει να συμμορφωθεί», τόνισε καταλήγοντας η κ. Μελέτη.

ΑΠΕΜΠΕ – φωτο:eurokinissi