Ενώ σχεδόν όλοι οι οικονομολόγοι θεωρούν την υψηλότερη παραγωγικότητα απαραίτητη για την ενίσχυση του επιπέδου διαβίωσης μακροπρόθεσμα, ο αντίκτυπος της τηλεργασίας στην παραγωγικότητα είναι πολύ λιτότερο ορατός.

Σε σημερινή ραδιοφωνική της συνέντευξη στο LBC, ενόψει της ομιλίας της στο ετήσιο συνέδριο του Εργατικού Κόμματος, η Ριβς είπε ότι η τηλεργασία καθιστά δυσκολότερη την αποτελεσματικότητα των υπαλλήλων.

“Είμαι απολύτως υπέρ της ευελιξίας και της διασφάλισης ότι οι άνθρωποι θα πρέπει να μπορούν να ισορροπούν τη δουλειά με την οικογενειακή ζωή, αλλά νομίζω ότι οφέλη για την παραγωγικότητα είναι περισσότερο πιθανό να προκύψουν όταν υπάρχει μοίρασμα και κατάθεση ιδεών”, είπε.

Όπως εξήγησε η υπουργός, οι αξιωματούχοι του υπουργείου της ωφελήθηκαν από την εργασία στο γραφείο στη διάρκεια του σαββατοκύριακου αφότου ανέλαβε τα καθήκοντά της, αντί να είχαν διαδικτυακές συναντήσεις.

Την περασμένη εβδομάδα ο υπουργός Επιχειρήσεων Τζόναθαν Ρέινολντς δήλωσε ότι σε ό,τι αφορά τον ίδιο δεν είναι προτεραιότητα οι αξιωματούχοι να βρίσκονται στον ίδιο χώρο και πρόσθεσε ότι οι εργοδότες θα πρέπει να αξιολογούν το προσωπικό από τα αποτελέσματα μάλλον, παρά από τη φυσική του παρουσία στο γραφείο.

“Αν θέλουμε να αναφερθούμε στο θέμα της χαμηλής παραγωγικότητας, της χαμηλής ανάπτυξης στη Βρετανία … ας κρίνουμε τους ανθρώπους από αυτό που κάνουν, από την απόδοσή τους, όχι … από το αν κάθονται σε ένα γραφείο”, δήλωσε ο Ρέινολντς στο LBC.

Τον Ιούλιο οι Εργατικοί ανακοίνωσαν ότι θα ψηφίσουν νέα νομοθεσία που “θα καθιστά την ευέλικτη εργασία δεδομένη από την πρώτη ημέρα για όλους τους εργαζόμενους και οι εργοδότες θα καλούνται να το υιοθετήσουν στον βαθμό του εφικτού ώστε (το μέτρο) να αντανακλά τον σύγχρονο εργασιακό χώρο”.

(ΑΠΕ -ΜΠΕ / photo: freepik)